Direito Trabalhista
Garantimos os direitos do trabalhador, incluindo a atuação estratégica em casos de Rescisão Indireta, quando o empregador comete faltas graves.
No Jammal & Guidorizzi, nossa atuação em Direito do Trabalho é ampla, estratégica e de referência nacional, cobrindo todas as áreas da legislação trabalhista. Atuamos tanto em favor de trabalhadores (reclamantes) quanto de empresas, oferecendo soluções jurídicas completas, preventivas e contenciosas, sempre com foco na excelência, segurança e resultados.
No Jammal & Guidorizzi, oferecemos uma atuação completa, personalizada e estratégica no Direito do Trabalho, unindo experiência, conhecimento e dedicação para proteger os interesses de nossos clientes em todas as frentes: seja trabalhador ou empresa, individual ou coletivo. Garantimos segurança jurídica, excelência e resultados concretos, reafirmando nossa posição como referência nacional em Direito do Trabalho.
Atuamos de forma completa e estratégica, protegendo direitos de trabalhadores e empresas em todas as áreas do Direito do Trabalho.
Nossa Atuação Abrangente
1. Defesa do Trabalhador (Reclamante):
Ações de cobrança de salários, férias, 13º, horas extras, adicionais de insalubridade e periculosidade;
Reconhecimento de vínculo empregatício e reversão de justa causa;
Rescisão Indireta: atuação estratégica para garantir os direitos do trabalhador quando o empregador comete faltas graves;
Cobrança de verbas rescisórias, banco de horas, intervalos não concedidos e equiparação salarial;
Defesa em casos de assédio moral, assédio sexual, discriminação ou práticas abusivas no ambiente de trabalho;
Acompanhamento de benefícios, previdência, aposentadorias e pensões;
Representação em ações de danos morais e materiais decorrentes de violações trabalhistas;
Atuação em acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e indenizações decorrentes.
2. Consultoria e Assessoria Preventiva:
Planejamento estratégico para evitar passivos trabalhistas;
Elaboração e análise de contratos de trabalho, políticas internas, regulamentos e acordos coletivos;
Orientação sobre terceirização, teletrabalho, home office e novas modalidades de trabalho;
Compliance trabalhista e programas de prevenção de riscos.
3. Contencioso Trabalhista Empresarial:
Defesa em ações judiciais e reclamações trabalhistas;
Revisão de contratos, rescisões e acordos para mitigação de riscos;
Representação em demandas complexas envolvendo grandes empresas, sindicatos e grupos econômicos.
4. Direito Coletivo e Sindical:
Negociações de acordos coletivos e convenções;
Assessoria em greves, dissídios coletivos e conflitos sindicais;
Defesa de interesses de empregados ou empresas em questões coletivas, garantindo segurança jurídica e resultados estratégicos.
5. Questões Especiais e Modernas:
Acompanhamento de novas formas de trabalho, como contratos flexíveis e teletrabalho;
Assessoria em situações controversas e de alta complexidade;
Cobrança e defesa em casos de terceirização irregular, irregularidades contratuais e práticas abusivas.
